(Una animadora de los New Orleans Saints se presenta durante un juego de la NFL en el Mercedes-Benz Superdome el 17 de diciembre de 2017 en Nueva Orleans, Louisiana. Foto de Sean Gardner / Getty Images)
Bailey Davis afirma que perdió su trabajo por una foto de Instagram.
Davis, ex animadora de los New Orleans Saints, dice que fue despedida días después de que publicó una foto suya en enero, en su página privada de Instagram, de ella misma con un traje de encaje de una sola pieza. En una entrevista con el New York Times Davis dijo que había sido acusada de violar una regla del equipo que prohíbe a las porristas aparecer desnudas, semidesnudas o en lencería en las redes sociales. Cuando se publicó la foto, Davis dice que los oficiales del equipo también estaban investigando si había asistido a una fiesta con miembros de los New Orleans Saints, algo más que va en contra de las reglas y que Davis niega que haya ocurrido.
Como miembro del equipo de porristas de Saintsations, Davis y todos los demás miembros debían evitar tener contacto con cualquiera de los jugadores, ya sea en persona o en línea, de acuerdo tanto con el manual de porristas como con los correos electrónicos y mensajes de texto. revisado por el New York Times. Como parte de esta “política contra la fraternización”, las porristas también deben bloquear a todos los jugadores para que no las sigan en las redes sociales y no se les permite publicar fotos de ellas mismas en las redes sociales con la parafernalia del equipo. Tales reglas no existen para los jugadores de la NFL, según Davis y el New York Times. Si bien las porristas tienen la responsabilidad de evitar a los jugadores, hasta el punto en que incluso deben abandonar un restaurante u otro espacio público si un jugador entra, Personas informes: no se puede decir lo mismo de los jugadores de la NFL.
Davis ha presentado una queja por discriminación contra el equipo de la NFL ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Alegando que las porristas y los jugadores de fútbol americano deben seguir dos conjuntos de reglas muy diferentes.
'No es justo que hayamos trabajado toda nuestra vida para hacer este trabajo profesional, tan bien como lo han hecho los jugadores, y estas reglas nos sofocan', dijo Davis. Hoy en una entrevista.
El asesor legal externo de los New Orleans Saints niega haber participado en cualquier discriminación de género en un comunicado, informa WWL-TV.
'Los New Orleans Saints son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y niega que la Sra. Davis haya sido discriminada por ser mujer', se lee. “Los Saints defenderán estas acusaciones a su debido tiempo, y la Organización confía en que sus políticas y reglas en el lugar de trabajo resistirán el escrutinio legal”.
Davis dijo que no espera recuperar su trabajo, pero espera marcar la diferencia y crear un conjunto de reglas más justo para las porristas.
'Queremos igualdad', Sara Blackwell, abogada de Davis, dijo a los reporteros . “Los dueños de la NFL se están reuniendo ahora mismo en Orlando y queremos que esté en su agenda el considerar estas reglas anticuadas, muy antiguas, no discriminatorias estadounidenses y simplemente hacerlas iguales. Trate a las mujeres como deberían ser tratadas en 2018 '.
En 2014, las porristas de los Buffalo Bills presentó una demanda contra el equipo y la NFL, alegando que no se les pagó el salario mínimo ni las horas extras, fueron objeto de acoso sexual y se esperaba que cumplieran con reglas estrictas, algunas de las cuales incluso incluían instrucciones detalladas sobre higiene personal. Las porristas de los Oakland Raiders también presentaron una demanda similar en 2014 y recibieron compensación de un acuerdo de $ 1.25 millones en 2017.
Desafortunadamente, el sexismo en la NFL no es un tema nuevo y el tema va más allá de los jugadores y las porristas. En diciembre, la locutora deportiva Lindsay McCormick Abrió sobre el sexismo que enfrentó durante su carrera, relatando un caso notable cuando un ejecutivo de NFL Network supuestamente le preguntó durante una entrevista si planeaba quedar 'embarazada inmediatamente' después de ser contratada, 'como el resto de ellos'.