'Mujeres de azul' ofrece un vistazo a las luchas de una fuerza policial con el sesgo racial y de género

En medio de la profunda y generalizada indignación por el asesinato de George Floyd la primavera pasada, un nuevo escrutinio recayó sobre la fuerza policial de Minneapolis, de nuevo. Esta vez, cuando estallaron protestas masivas después de las brutales imágenes de la muerte de Floyd. se volvió global , la serie aparentemente constante de homicidios policiales mortales del departamento finalmente trajo repercusiones, ya que los agentes involucrados fueron acusados ​​de homicidio y el ayuntamiento tomó medidas para revisar los fondos del departamento. Mientras tanto, el ajuste de cuentas sobre el asesinato de Floyd y sus consecuencias empujó a la policía de Minneapolis a una crisis existencial. Como muchos oficiales renunciaron y algunos defendieron el status quo como necesario para la seguridad, otros en el departamento dominado por hombres que todavía creían en su misión comenzaron un profundo examen de conciencia.



Un nuevo documental de Independent Lens de PBS, 'Mujeres de azul', examina el MPD desde 2017 hasta las secuelas del asesinato de Floyd, ya que sus oficiales lidian con los prejuicios raciales persistentes y los problemas de equidad de género en toda la fuerza. La película sigue a cuatro mujeres que trabajan dentro del departamento, desde su primera líder femenina, la exjefa Janée Harteau, que se propone promover a las mujeres en las filas del departamento mientras cambia su cultura, hasta Alice White, una oficial negra y nativa de Twin Cities que se muda. subir en las filas del departamento. La variedad de roles que las mujeres asumen dentro del departamento de Harteau, desde patrullar las calles hasta dirigir asuntos internos, también se destacan en la película de Deirdre Fishel.

En 2017, de los 850 oficiales en las filas del MPD, seis eran mujeres negras. Las diferencias en la forma en que los agentes policiales hombres y mujeres actúan como policías, y en cómo los agentes negros tienden a interactuar con las comunidades, se ven de cerca en 'Mujeres de azul'. Como parte de los programas de capacitación en justicia procesal y prejuicios implícitos implementados por Harteau, los oficiales del departamento asistieron a sesiones sobre cómo mantener el profesionalismo cuando se enfrentan situaciones tensas y se enfocan en la voz, la neutralidad, el respeto y la confiabilidad al responder a las llamadas. En la película, se muestra a White hablando con un grupo de oficiales en su mayoría hombres y predominantemente blancos como parte del programa.





“El desafío es tratar a todos los involucrados en esa llamada de manera neutral, y no tener pensamientos o predicciones predispuestos sobre esa situación en particular para ser neutrales”, le dice White al grupo. “Voy a ser honesto: interactuamos con personas que son asesinos y violadores. A veces es difícil mostrar respeto por alguien así. Tuve que cambiar esto en mi mente: 'Mientras seas profesional, te verás respetuoso' '.

Alicia Blanca Pbs Sargento. Alice White entrenando a cadetes en justicia procesal. Foto: Cortesía de Tom Bergmann

Estos programas, que Harteau introducido en 2015 , vino justo después de un Estudio ACLU fue publicado mostrando que la policía de Minneapolis arrestó a personas negras y nativos americanos a tasas casi nueve veces más altas que a las personas blancas. En este punto, el presidente Obama también había firmado una orden ejecutiva que estableció un grupo de trabajo policial después del asesinato de Michael Brown en 2014 en Ferguson, Missouri, que generó protestas masivas y encendió el movimiento Black Lives Matter. Su administración también había comenzado a investigar a los departamentos de policía por prácticas que violaban los derechos constitucionales o federales.



Pero antes de todo esto, el MPD ya había estado plagado de escándalos. Homicidios relacionados con la policía e incidentes de lenguaje racista Los agentes ocuparon los titulares principalmente a nivel local, pero el asesinato de Jamar Clark en noviembre de 2015 a manos de un oficial del MPD que respondió después de una pelea en una fiesta de cumpleaños puso la atención nacional en la policía de la ciudad. Semanas de protestas y una ocupación de 18 días fuera de un recinto del lado norte siguieron a la muerte de Clark. Luego, en 2018, Thurman Blevins fue asesinado a tiros por la espalda mientras era perseguido por la policía y gritaba 'por favor, no me disparen', antes de que lo mataran. capturado por la cámara del cuerpo se volvió viral. Los oficiales involucrados en los asesinatos de estos jóvenes negros no enfrentaron cargos.

En mayo, Floyd, un padre que trabajaba como camionero y guardia de seguridad antesMinnesota cerró restaurantes como parte de una orden de quedarse en casa,fue acusado de intentar comprarcigarrillos con un billete de $ 20 falsificado. Élfue asesinado mientras estaba inmovilizado,esposado y acostado boca abajo,por el oficial Derek Chauvin durante al menos ocho minutos y 15 segundos mientras otros tres oficiales ayudaban o controlaban a los espectadores, quienes lo captaron en video. Esta fue, para muchos, la gota que colmó el vaso. Los pedidos de desfinanciamiento del MPD aumentaron a medida que estallaban las protestas contra la violencia policial a nivel mundial.

Para White, ver el video de la muerte de Floyd fue desgarrador. Lloró incontrolablemente después de ver las imágenes, dice en la película. Pero su fuerte red familiar y su determinación de ser el tipo de oficial que deseaba haber encontrado en su juventud la llevaron a tomar la decisión de permanecer en la fuerza. Y ese tipo de oficial, dice, usa un conjunto de habilidades diferente.



`` No estoy diciendo que todos los hombres controlen agresivamente o de una manera poco profesional y mala ''. White le dijo a Terry Gross de NPR en una entrevista reciente. Pero voy a decir que las mujeres normalmente no ejercen la policía de una manera que las haga usar ... su músculo físico. Están vigilando de una manera que usan su músculo cerebral '.

Este enfoque es consistente con el plan de Harteau durante su mandato para reformar el departamento a través de la rendición de cuentas, la transparencia y el respeto. Pero como muestra la película, fue golpeada con escándalo tras escándalo durante su tiempo como jefa, que se interrumpió en 2017 después del asesinato por parte de un oficial de Justine Ruszczyk Damond, una mujer australiana-estadounidense blanca que había llamado al 911 para informar un posible violación. El oficial del MPD, Mohamed Noor, quien le disparó en el abdomen desde el interior de su patrulla, fue acusado de homicidio en tercer grado y homicidio involuntario a principios de este mes. su condena fue confirmada por un tribunal de apelaciones y continuará su condena de 12,5 años. En 2017, las consecuencias del asesinato de Damond fueron masivas y se le pidió a Harteau que renunciara rápidamente. Fue reemplazada por la subdirectora Medaria Arradondo, quien se convirtió en la primera jefa de policía negra de la ciudad. Pero el efecto dominó surgió después de la partida de Harteau.

“Para muchas de estas mujeres, fue realmente difícil después de la renuncia de la primera jefa porque habían tenido una pequeña idea de cómo se sentiría poder tener influencia y ser empoderadas, y se sintió como un verdadero retroceso ”, dijo Fishel a NPR.

Con Arradondo, el enfoque en la equidad de género disminuyó. Una por una, como muestra “Mujeres de azul”, las mujeres oficiales comenzaron a salir por la puerta. En 2018, Catherine Johnson, una inspectora de precinto que había alcanzado los escalones superiores del departamento, se fue después de 20 años. Melissa Chiodo, jefa de Asuntos Internos, dejó Minneapolis para convertirse en jefa de policía en un suburbio cercano en 2019. Y escenas con la oficial novato Erin Grabosky, en las que se muestra la profunda tensión entre la policía y la comunidad y donde ella discute la situación dificultad de trabajar en un sistema dirigido y poblado por hombres, siéntete consciente del futuro de las mujeres oficiales en Minneapolis.

White, mientras tanto, se mantiene firme en su determinación. Después de 17 años, fue ascendida a sargento en el distrito 4 de la ciudad, que tiene la la tasa más alta de delitos violentos en Minneapolis. Ella ha estado en ese rol de liderazgo durante más de tres años. En la película, le habla a su hija sobre el estigma que enfrenta como oficial mujer negra y, más tarde, el asesinato de Floyd. Ambos comentan lo que sienten sobre su decisión de continuar como policía en un momento tan complicado y oscuro.

'Me alegra que seas sargento, enseñando a ese grupo de policías, así que, con suerte, cuando se conviertan en sargentos, serán como tú', le dice la hija de White. 'Y los siguientes, y los siguientes, así que con suerte solo borra los malos'.

El viernes, se anunció que Minneapolis contratará a decenas de policías adicionales después de que el ayuntamiento acordó entregar $ 6.4 millones al departamento. El dinero proviene de un fondo creado después de la muerte de Floyd destinado a aumentar la responsabilidad policial y la transparencia. El consejo aprobó la financiación sin ningún debate. según el Star-Tribune.

El caso de Chauvin, en el que está acusado de homicidio involuntario en segundo grado y homicidio involuntario en segundo grado, está programado para ir a juicio en marzo. Los otros oficiales involucrados en la muerte de Floyd irán a juicio este verano.

Desde 2000, como se ha descrito meticulosamente en una nueva base de datos Star-Tribune , la policía de Minneapolis ha estado involucrada en la muerte de 202 personas.

Entradas Populares